Один из главных вопросов, с которыми сталкиваются многие родители, - это баланс между работой и уходом за ребенком. Важно иметь возможность заботиться о своем малыше, сохраняя при этом финансовую стабильность семьи. В Тюменской области с января 2024 года вступили в силу изменения в системе пособий по уходу за детьми, которые призваны облегчить этот процесс для родителей.
Теперь родители имеют возможность одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Важно отметить, что новые правила применяются даже при досрочном выходе из отпуска на работу, включая неполный рабочий день, работу на дому или дистанционный формат. Также важно, что пособие сохраняется для тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком работал у другого работодателя.
Для того, чтобы получить пособие, необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю. После предоставления необходимой информации в Отделение СФР по Тюменской области, выплата производится в течение 10 рабочих дней, а в дальнейшем - до 8 числа каждого месяца за предыдущий. Размер пособия составляет 40% от среднего дохода заявителя за два календарных года, но не ниже установленного законом минимума в 2024 году.
Кроме того, с 1 января вступил в силу закон, который позволяет родителям и опекунам сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью в случае выхода на работу на условиях неполного рабочего времени, включая дистанционную занятость или работу на дому. Закон распространяется на получателей ежемесячных выплат по уходу за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или инвалидов с детства первой группы.
Все эти меры направлены на поддержку семей и обеспечение родителей возможностью заботиться о своих детях, не теряя при этом свой доход и финансовую независимость.
Подробности можно узнать у специалистов, позвонив по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).