Главная задача площадки - вовлечение сотрудников в инновационную деятельность, что позволяет выстроить процесс работы так, что каждый сотрудник может иметь возможность выдвигать идеи по изменению процессов.
Также «Точка роста рационализаторства» позволяет выстроить процесс обучения сотрудников с высокой степенью вовлеченности с целью раскрытия потенциала работников компании, генерировать инновационные идеи и внедрять их.
Первая площадка открыта в «Газпром газораспределение Север», сообщили в Инвестиционном агентстве Тюменской области.