Корпоративную программу нефтяников по ранней диагностике заболеваний высоко оценили эксперты Центра общественного здоровья Тюменской области
В России хронические неинфекционные заболевания — главная причина инвалидности и смертности. Сердечно-сосудистые патологии, онкология, сахарный диабет — все это годами развивается бессимптомно и обнаруживается уже на поздних стадиях. Остановить этот процесс может только ранняя диагностика. За системную работу в этом направлении отметили предприятие «Газпромнефть-Ямал» - его программу по укреплению здоровья признали одной из лучших в Тюменской области.
Конкурс корпоративных программ укрепления здоровья проводили Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Тюменской области совместно с региональным департаментом здравоохранения. Эксперты оценивали не разовые акции, а комплексный подход: как предприятие выстраивает профилактику, насколько регулярно сотрудники могут проходить обследования и что делается по их результатам. Программа «Газпромнефть-Ямала» охватывает более полутора тысяч человек — офисных работников в Тюмени и вахтовиков на Новопортовском месторождении в Арктике.
Кардиолог, флеболог, невролог, дерматолог, маммолог — пять направлений, по которым сотрудники могут регулярно пройти диагностику. Это позволяет не просто разово обследоваться, а отслеживать состояние здоровья в динамике. По медицинским данным для каждого составляют индивидуальный план наблюдения, лечения и при необходимости реабилитации.
На Новопортовском месторождении (ЯНАО) работает собственный медицинский центр. Там есть биохимическая и клиническая лаборатории, можно получить экстренную и неотложную помощь, консультацию кардиолога, пройти углубленный осмотр и УЗИ.
Помимо базового пакета ДМС, компания ежегодно финансирует дорогостоящее лечение и реабилитационно-восстановительные программы. Действует проект «Гибкие льготы»: сотрудники могут оплачивать корпоративной картой товары и услуги в категориях здоровье, спорт, фитнес, обучение, детские товары и путешествия.
Замгендиректора «Газпромнефть-Ямала» Александр Финк объяснил, почему на предприятии так внимательно относятся к профилактике: «Выстроенная корпоративная система обеспечивает своевременную диагностику и поддержку каждого специалиста. Такие меры помогают сохранить долголетие персонала, а значит — надежность и устойчивость работы компании».
