В Тюмени Городская поликлиника № 6 вошла в тройку лучших медицинских учреждений страны по итогам V Всероссийского конкурса «Лучшая система наставничества в здравоохранении», заняв третье место. Награду получила заместитель главного врача поликлиники Юлия Рогожкина.
Система наставничества в поликлинике построена как непрерывная цепочка передачи опыта: опытные специалисты обучают молодых сотрудников, а те со временем сами становятся наставниками. Новички, уже освоившие внутренние процессы — от логистики до работы в электронной медкарте, — помогают следующим адаптироваться как можно быстрее. Раньше всё это происходило стихийно, но команда поликлиники превратила процесс в чёткую систему: разработала единые алгоритмы, стратегию и критерии оценки того, как наставник влияет на рост компетенций сотрудника.
«Стабильность коллектива позволяет нам взращивать опытных специалистов, которые с удовольствием берут шефство над молодежью. И как ни удивительно, эта система взаимной поддержки добавляет уверенности и самим наставникам, укрепляет атмосферу в коллективе и значительно снижает текучесть кадров. Когда каждый сотрудник чувствует надежное плечо коллеги, учреждение работает как слаженный механизм», — подчеркнула главный врач Городской поликлиники № 6 Людмила Петровна Целлер.
Награду поликлинике № 6 вручили по итогам V Всероссийского конкурса «Лучшая система наставничества в здравоохранении».