В Тюменской области специалисты департамента труда и занятости населения провели масштабный опрос работодателей. В рамках федерального проекта "Управление рынком труда" национального проекта "Кадры" было опрошено 3 314 работодателей, представляющих различные сферы экономики. Обширный анализ по итогам опроса позволил выявить актуальные потребности в кадрах и сформировать региональный прогноз кадровой потребности. Теперь он стал частью общего кадрового прогноза РФ.
На Всероссийском кадровом форуме в Москве Тюменской области было присвоено звание "Регион - лидер по организации опроса кадровой потребности предприятий". Это признание подчеркивает качество проведенного исследования, активное участие региона в формировании эффективной системы управления рынком труда.
Отметим, что региональный прогноз кадровой потребности будет служить надежной основой для дальнейших действий по развитию человеческого капитала в Тюменской области. Он позволит не только оперативно реагировать на изменения в экономической ситуации, но и заранее планировать подготовку специалистов в тех областях, где наблюдается наибольший дефицит кадров. Это станет залогом устойчивого развития как отдельных предприятий, так и всей экономики региона в целом.
Результаты опроса станут основой для разработки адресных программ подготовки кадров, удовлетворение конкретных запросов работодателей.
