За это время они прошли четыре образовательных модуля, стажировки в органах власти и организациях региона, встретились с сотнями наставников и получили возможность попробовать себя в новых профессиональных ролях.
Финальная встреча получилась одновременно деловой и торжественной. Ветераны боевых действий представили губернатору Александру Моору свои выпускные работы, обсудили перспективы их реализации, а затем получили дипломы о профессиональной переподготовке. Для многих участников этот момент стал переходом к следующему этапу — применению полученных знаний уже в реальной работе.
Год обучения стал новой точкой отсчёта
Образовательная программа была рассчитана на год и включала четыре модуля общим объемом 529 академических часов. Участники изучали государственную политику и систему публичного управления, экономику и финансы, особенности регионального и муниципального управления, современные управленческие технологии. При этом обучение не ограничивалось аудиторными занятиями — важной его частью стали стажировки и практическое погружение в работу органов власти, учреждений и предприятий.
За время реализации проекта состоялось более семисот встреч участников с наставниками. Выпускники не только знакомились с устройством системы управления, но и участвовали в общественной жизни региона, проводили «Уроки мужества» для школьников, посещали крупные региональные мероприятия, социальные и благотворительные акции. Для некоторых стажировка стала возможностью понять, в каком направлении они хотят продолжить профессиональную деятельность после службы.
Даурен Елеманов признался, что учебный год оказался очень насыщенным. Четыре очных модуля проходили в интенсивном режиме, а вместе с занятиями участники знакомились с работой различных ведомств и организаций. Сам он прошел стажировки в трех структурах и в итоге связал дальнейшую работу со сферой спорта.
— Обучение было очень интенсивным. Мы жили и учились практически как одна семья. Занятия начинались рано утром и продолжались до позднего вечера, но при этом были и дополнительные мероприятия, стажировки, встречи. Этот опыт оказался для меня очень важным, — рассказал выпускник.
Сегодня Даурен Елеманов работает первым заместителем директора областной специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва по карате. Таким образом, полученные в рамках проекта управленческие компетенции он уже применяет в новой для себя профессиональной роли.
От помощи ветеранам до развития территорий
Защита проектов показала, насколько разными оказались направления, которые выбрали участники. Темы были объединены в несколько крупных блоков — социальная и медицинская помощь участникам СВО и членам их семей, патриотическое воспитание и работа с молодежью, развитие городской среды, инфраструктуры и безопасности, а также муниципальное управление, экономика и предпринимательство.
Одним из проектов стала инициатива по совершенствованию медико-психологической помощи участникам СВО и их семьям. Ее представила Мадина Бухарина, которая после завершения службы в феврале 2025 года решила продолжить профессиональный путь в гражданской сфере. Сегодня она работает над проектом в клинической психиатрической больнице.
Предложенная система предполагает усиление психологической и психотерапевтической помощи уже на первичном этапе обращения. По мнению автора, такой подход позволит своевременно выявлять проблемы и оказывать поддержку не только самим участникам боевых действий, но и членам их семей. При этом в системе уже есть специалисты, которые могут быть задействованы в этой работе.
— «Боевой кадровый резерв» — это уникальный проект, который объединил уникальных людей и наставников. Это люди разных возрастов, разного жизненного и профессионального опыта. Очень важно, что я могу учиться и находиться рядом с такими людьми, — отметила Мадина Бухарина.
Другие участники предложили решения в сфере муниципального управления и жилищно-коммунального хозяйства, повышения эффективности работы муниципальных учреждений, обращения с бездомными животными, благоустройства памятных мест. Некоторые проекты посвящены развитию предпринимательства ветеранов, поддержке общественных организаций, добровольной пожарной охране, обеспечению безопасности и созданию доступной городской среды.
Нашлось место и технологическим инициативам. В частности, один из проектов предполагает создание кластера по разработке, конструированию, испытаниям, производству и ремонту беспилотных летательных аппаратов. Авторы видят возможности для развития здесь не только специализированных технологий, но и гражданских направлений — мониторинга лесов и водоемов, сельского хозяйства, инфраструктурных объектов и доставки.
Проекты должны стать реальными делами
Представляя свои работы губернатору, участники говорили не только о самих идеях, но и о возможностях их дальнейшего воплощения. Александр Моор отметил, что проекты получились разными по масштабу и степени готовности. Одни уже имеют достаточно четкую структуру, другим предстоит пройти дополнительные этапы и найти необходимые ресурсы.
— Самое главное, что у всех проектов есть замысел. Теперь многое в ваших руках. Я вижу, что часть проектов связана с вашей нынешней деятельностью, с работой в регионе и на предприятиях. Работы у нас с вами много, и желаю вам не останавливаться, развиваться и двигаться вперед, — сказал глава региона.
По оценке губернатора, важным результатом программы стало не только получение новых знаний. За год участники научились по-другому представлять себя, формулировать предложения, анализировать процессы, работать с проектами и понимать механизмы принятия управленческих решений. Ранее, подводя предварительные итоги программы, губернатор также отмечал заметные изменения в участниках за время обучения.
Для наставников итоговая защита стала возможностью увидеть результат проделанной работы. Заместитель председателя общественного совета проекта Наталья Шевчик отметила, что многие представленные инициативы напрямую связаны с жизнью людей и развитием муниципалитетов. По ее мнению, участники прошли серьезный путь и за время обучения смогли глубже погрузиться в общественную и управленческую жизнь региона.
— Мне было очень интересно наблюдать за финальными защитами. Здесь есть проекты, которые действительно могут влиять на жизнь людей, на социальную и муниципальную сферу. Участники прошли большой и непростой путь, и сегодня особенно хорошо видно, насколько серьезно они выросли за это время, — отметила Наталья Шевчик.
Диплом — и начало следующего этапа
Первый выпуск стал совместным результатом работы Тюменского государственного университета и Высшей школы государственного управления Президентской академии. Для образовательной команды принципиально важным было не просто передать участникам набор управленческих знаний, а сформировать у них понимание того, как устроена система публичного управления и каким образом можно реализовывать собственные инициативы.
Ректор ТюмГУ Иван Романчук назвал первый выпуск значимым событием для университета и подчеркнул, что подготовленные участниками проекты — это не только учебные работы, но и реальные предложения, которые могут получить дальнейшее развитие.
— Мы гордимся первым выпуском. За этим результатом стоят ваша решительность, дисциплина и огромная работа. Для нас особенно важно, что проекты, которые вы представили, могут стать реальными делами. Университет остается той средой, в которой вы всегда сможете получить поддержку, — отметил Иван Романчук.
Директор центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Высшей школы государственного управления Президентской академии Светлана Еварович также обратила внимание на изменения, произошедшие с участниками за год. По ее оценке, одним из главных результатов стало формирование управленческого мышления и понимания особенностей работы органов власти, муниципалитетов и общественных организаций.
— Сегодня мы видим невероятный результат годовой работы. Самое главное — участники сформировали государственное и управленческое мышление, научились понимать работу органов власти и общественных институтов. Образовательная часть завершена, но сам проект на этом не заканчивается, — подчеркнула Светлана Еварович.
Теперь выпускникам предстоит использовать полученные знания уже за пределами учебной аудитории. Для кого-то это будет продолжение работы в органах власти или государственных учреждениях, для кого-то — развитие собственного проекта, предпринимательства или общественной инициативы. Важным итогом программы стало и то, что участники получили возможность увидеть для себя новые профессиональные маршруты после службы.
Церемония вручения дипломов стала финальной точкой первого образовательного цикла, но не финалом самого «Боевого кадрового резерва». Александр Моор пожелал выпускникам настойчивости, профессионального и карьерного роста, движения вперед. Глава региона подчеркнул, что многие представленные проекты уже активно обсуждаются и могут быть реализованы на благо Тюменской области.