В Тюменской области активно реализуются меры поддержки молодых медиков, направленные на кадровое обеспечение сельских медицинских учреждений. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» стали настоящим спасением для небольших населённых пунктов, где остро ощущается нехватка квалифицированных специалистов. С момента их запуска в 2012 году в регионе трудоустроены уже 1179 медицинских работников, среди которых 822 врача и 357 специалистов со средним медицинским образованием.
Эти программы не только помогают решить проблему кадрового дефицита в сельских медучреждениях, но и создают привлекательные условия для молодых специалистов, желающих построить свою карьеру в медицине. В рамках программ предусмотрены денежные выплаты, размер которых зависит от места будущей работы. Для отдалённых и труднодоступных территорий, а также местностей, приравнённых к районам Крайнего Севера, размер выплаты выше.
В департаменте здравоохранения Тюменской области сообщили, в 2025 году ожидается переезд 37 врачей, 30 фельдшеров и медсестёр в села и деревни региона. Важно отметить, что программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» являются частью национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который направлен на улучшение качества медицинского обслуживания в стране.
