Программа «Земский учитель» направлена на привлечение квалифицированных педагогов в малые населенные пункты. С момента старта программы в 2020 году и до 2024 года она обеспечила трудоустройство 47 учителей различных предметов, включая математику, физику, русский язык и литературу, а также иностранные языки. Из них 27 учителей — молодые специалисты в возрасте до 35 лет.
Основной задачей данной инициативы является улучшение качества образования в удаленных и малонаселенных районах, где часто наблюдается нехватка квалифицированных кадров. Учителя, переехавшие в села, деревни, рабочие поселки и города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей, что значительно облегчает их адаптацию на новом месте.
По данным департамента образования и науки Тюменской области, в 2025 году объявлен конкурс на замещение семи вакансий для педагогов. На данный момент уже определены четыре победителя, а конкурс на оставшиеся три вакансии продолжится до 31 июля. Кстати, заявки на участие в программе поступают из всех регионов России. Промежуточные итоги программы показывают, что привлечение молодых специалистов не только улучшает кадровый состав образовательных учреждений. Молодые учителя приносят с собой новые методы обучения и свежие идеи, что положительно сказывается на образовательном процессе и создает более динамичную атмосферу в школах. Кроме того, программа «Земский учитель» способствует укреплению социальной структуры малых населенных пунктов. Педагоги становятся активными участниками местной жизни, организуя различные мероприятия, кружки и секции для детей и подростков.
Узнать подробности о вакансиях можно здесь https://zemteacher.apkpro.ru/vacancies?regionId=70&.
