С 1 января 2024 года вступил в силу новый федеральный закон о занятости. По словам директора департамента труда и занятости Тюменской области Александра Сидорова, с момента принятия предыдущего закона о занятости прошло 30 лет. Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В новом законе учтены все перемены на рынке труда, появление форматов мер поддержки граждан и работодателей. Некоторые нововведения будут вводиться поэтапно, часть уже вступила в силу. Что уже изменилось? Размер пособия по безработице. Максимальная величина – 13 тыс. 739 рублей, плюс районный коэффициент. В дальнейшем размеры пособия по безработице будут ежегодно индексироваться.
Введена доплата для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если они впервые признаны безработными.
Введена норма о прогнозировании рынка труда в перспективе пяти лет. Для этого пройдет анкетирование работодателей, субъектов малого и среднего бизнеса. В итоге у органов власти сложится понимание, какие профессии нужны работодателям, кого готовить в колледжах и вузах.
Сформулированы новые подходы к занятости граждан с инвалидностью. Ныне в регионе насчитывается более 37 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. И ежегодно на предприятиях для них создается центрами занятости порядка 2000 рабочих мест. Еще около 5500 рабочих мест создают сами работодатели согласно норме о квотировании мест для инвалидов. Ныне регионы получили право увеличивать квоты для работодателей по приему в штаты инвалидов. Таким образом, в Тюменской области появятся сотни новых рабочих мест для граждан с инвалидностью.
В 2025 году также усилится адресная работа и с гражданами, и с работодателями.
