Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob представил результаты опроса о карьерных ожиданиях жителей Тюмени на 2026 год. Исследование, проведенное 25–29 декабря 2025 года, охватило трудоустроенных представителей экономически активного населения города.
Ключевой вывод: 32 % тюменцев надеются получить повышение в должности в наступающем году. При этом заметен гендерный разрыв: среди мужчин карьерные амбиции выразили 37 %, тогда как среди женщин — лишь 26 %.
Анализ возрастных групп показал, что оптимизм в отношении карьерного роста снижается с возрастом. Так, среди работников до 35 лет на повышение рассчитывают 37 %; в группе 35–44 лет — 33 % (при этом 7 % уже недавно получили повышение); среди сотрудников старше 45 лет веру в карьерный рост выразили 27 %.
Образование также влияет на карьерные ожидания: респонденты с высшим образованием чаще говорят о планах на повышение (34 %), чем те, кто имеет среднее профессиональное образование (30 %).
Исследование подчеркивает, что несмотря на различия в ожиданиях между группами, значительная часть работающих тюменцев сохраняет оптимизм в отношении профессионального развития в 2026 году.