По доброй традиции их посвятили в нефтяники и тепло приняли в коллектив ведущего регионального центра в области геологии и разработки нефтяных, газоконденсатных и газовых месторождений.
Основными направлениями деятельности ТННЦ являются исследования керна и пластовых флюидов, обработка и интерпретация данных сейсморазведки, петрофизическое и геологическое моделирование, управление запасами, проектирование и мониторинг разработки месторождений, сопровождение бурения скважин, выполнение инновационных проектов.
Коллектив научного центра насчитывает более 1800 сотрудников, в их числе 89 докторов и кандидатов наук. Ежегодно они публикуют в профильных отраслевых изданиях более 100 научных статей, создают и патентуют новые методы исследований, разрабатывают наукоёмкое программное обеспечение. Тем самым ТННЦ вносит весомый вклад в укрепление российского технологического суверенитета.
О масштабах и диапазоне проектной деятельности научного центра можно судить по его уникальным разработкам. Здесь впервые в отечественной практике создана четырёхмерная геомеханическая модель многопластового месторождения. Средства гидродинамического и геомеханического моделирования обеспечивают возможность своевременной корректировки буровых операций и сводят к минимуму риски в процессе бурения. В сотрудничестве с учеными РАН, МГУ и компанией «Иннопрактика» специалисты ТННЦ разрабатывают не имеющий аналогов программный комплекс «Цифровой керн». На основании полученных трехмерных снимков программа создает математическую модель – цифровой двойник керна, преимущество которого в возможности многократных исследований одного и того же образца при различных условиях.
Не удивительно, что стать частью исследовательской команды и участвовать в интересных проектах мечтают многие молодые специалисты. Недавно ряды сотрудников ТННЦ пополнили выпускники российских вузов. В штат учреждения, трудиться в котором интересно и престижно, в 2023 году приняты тридцать три новых специалиста, целеустремленных, энергичных, амбициозных. Перед ними открываются новые грандиозные перспективы работы в больших и сложных проектах, география которых охватывает огромную часть страны: Волго-Уральский регион, Западную и Восточную Сибирь, Дальний Восток, шельф Арктики.
Для новичков в научном центре действует программа «Три ступени», задача которой помочь молодым специалистам как можно быстрее адаптироваться, освоить необходимые профессиональные навыки и стать полноправными участниками производственной деятельности.
Студентка Тюменского индустриального университета Дарья Иванова пришла в ТННЦ на практику и неожиданно для себя получила предложение о работе в отделе геологии и сейсмической интерпретации. По ее словам, в компании ее встретил доброжелательный коллектив, коллеги делятся и знаниями, и опытом, помогают освоить новые программы и разобраться в тонкостях специальности. Дарья Иванова уже участвует в серьезных крупных проектах, при поддержке своего наставника развивает профессиональные навыки и обретает уверенность в решении сложных задач.
Выпускнику программы «Три ступени», ведущему специалисту по интерпретации материалов геофизических исследований скважин и керна Артёму Анохину программа позволила значительно расширить кругозор, побывать в добывающих обществах и проектных институтах, познакомиться с работой коллег, узнать специфику смежных специальностей и более полно представить цикл нефтегазодобычи.
«Будучи молодым специалистом, я побывал на трёх стажировках, стал победителем ряда научно-технических конференций, попробовал себя в качестве организатора и ведущего интеллектуальных квизов. Довелось даже выступить с настоящей лекцией перед студентами ТИУ. По собственному опыту скажу: чтобы преодолеть «Три ступени», молодому специалисту требуется изрядная доля трудолюбия и упорства. И оно того стоит! На этом пути ты получаешь колоссальный объем знаний и навыков, вникаешь в специальность, овладеваешь искусством общения и осознаешь собственные возможности и приоритеты», - рассказал Артём.
Совет молодых специалистов ТННЦ – еще одна площадка по адаптации вчерашних выпускников к условиям реальной производственной деятельности. Найти для себя дело по душе, полностью раскрыть собственный потенциал и ближе узнать своих товарищей по работе помогают разнообразные мероприятия. В арсенале Совета – научные конференции, экскурсии, экологические и волонтёрские акции, спортивные состязания и даже турпоходы.
Отметим, что в настоящее время в ТННЦ трудятся более семидесяти молодых сотрудников, готовых к новым свершениям.